工作
小組
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工作職掌
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2019年執行計畫
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公
司
治
理
小
組
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● 確保股東權益、輔助董事、監察人職能之強化,及維
護利害關係人權益,適時且充分完善資訊透明度。
● 強化同仁遵循法令及規範,持續完善公司治理及內部
控制制度,並定期與不定期進行自我檢驗。
● 年度中以公司治理評鑑指標內容為執行重點,依據各
項指標應行執行時程,進行持續性進度追蹤及管理。
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● 執行董事會績效評估作業。
● 逐步完善公司治理規章英文版建立。
● 第五屆公司治理評鑑名次維持在上櫃公司前5%。
● 籌建審計委員會相關事宜
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企
業
社
會
責
任
小
組
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● 依據公司治理評鑑中公司治理相關指標,執行相
關作業及活動,並就執行狀況持續改善、追蹤。
● 善盡公司治理,並促進經濟、社會與環境生態之
平衡及永續發展,並有效管理環境社會風險與影響。
● 辨識、統計並編制揭露公司治理報告書。 |
● 公司治理評鑑指標第五類「落實公司治理」指標
內容,自評得分達17分以上。
● 協助國內知名大學相關科系對本公司經營產業實務之
了解,並促進產學合作。
● 編制並上傳2018年度公司治理報告書至公開資訊
觀測站或公司網站。
● 加強本公司產業核心營運活動與聯合國永續發展目標
(SDGs)之連結運作。
● 增強對社會弱勢關懷或積極發展活動之協進
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企
業
誠
信
經
營
小
組
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● 依據公司治理評鑑中誠信經營相關指標,執行相關作
業及活動,並就執行狀況持續改善、追蹤。
● 誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行。
● 協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建
立之防範措施是否有效運作,並就相關業務流程進行
評估遵循情形,作成報告。 |
● 持續定期或不定期向同仁進行宣導及教育訓練。
● 統計並分析不誠信行為、檢舉發生件數及個案狀況,
並據以進行內控相關作業改善。
● 固定於年底查核及評估誠信經營執行狀況,並就相關
內容呈報董事會。
● 鼓勵同仁確實使用年度特別休假日,並落實代理人制
度。
● 加強海外子公司之實地督導查核頻率
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