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本公司董事會於109年8月10日修訂通過「董事會績效評估辦法」，董事會每年應至少執行一次針對董事會、董事成員、 功能性委員會之績效評估。內部評估應於每年年度結束時，依本辦法進行當年度績效評估。 董事會暨功能性委員會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊，並填附表董事會評鑑 執行情形 :
註1: 董事會評鑑之執行週期 : 每年執行一次 註2: 董事會評鑑之涵蓋期間 : 每年1月1日至12月31日之績效進行評估。 註3: 評估之範圍包括董事會、個別董事成員及功能性委員會之績效評估。 註4: 評估之方式包括董事會內部自評，董事成員自評、同儕評估、委任外部專業機構、專家或其他適當方式進行績效 評估。 註5: 評估內容依評估範圍至少包括下列項目: (1). 董事會績效評估: 至少包括對公司營運之參與程度、董事會決策品質、董事會組成與結構、董事的選任及持 續進修、內部控制等。 (2). 個別董事成員績效評估: 至少包括公司目標與任務之掌握、董事之專業及持續進修、內部控制等。 (3). 功能性委員會績效評估:對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、功能性委員會決策品質、功能性 委員會組成及成員選任、內部控制等。 回上頁 |
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